根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定及《泉州市光前醫(yī)院2025年招聘非在編人員的公告》，特制定本次公開招聘非在編人員的考試考核方案，具體如下：

一、考核辦法

本次所有崗位招聘均采取筆試與技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績中筆試與技能測試各占50%。

（一）筆試

（1）考試對象：初審?fù)ㄟ^并已確認(rèn)參加筆試的考生。

（2）考試地點：泉州市光前醫(yī)院食堂二樓會議廳。

（3）考試內(nèi)容與形式：按崗位設(shè)3套試卷，題型均為客觀題。試卷于開考前30分鐘，在醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)督下，由指定領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場隨機(jī)抽取并現(xiàn)場印制。卷面總分100分，考試時間60分鐘。

（4）成績評定：考試結(jié)束后，在院紀(jì)委監(jiān)督下，由人事科及相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)場依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案閱卷。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能測試人選確定：在筆試成績達(dá)到合格線的考生中，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按1:3的比例從高分到低分依次確定技能測試人選。若未達(dá)到1:3比例，則按實際合格人數(shù)確定。

（二）技能測試（面試）

（1）時間與地點：另行通知，請考生及時關(guān)注我院官網(wǎng)。

（2）面試組織與考官由院黨辦、人事科、紀(jì)委及相關(guān)科室共同組織、監(jiān)督。設(shè)立考官組，每組7名考官?？脊儆诿嬖嚽?0分鐘從考官庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生。面試形式與內(nèi)容：主要考核考生綜合能力與專業(yè)知識。每名考生面試時間控制在5分鐘內(nèi)，包括1分鐘自我介紹，以及回答考官提出的2個專業(yè)問題和2個綜合性問題。

（3）考場設(shè)置：面試考場設(shè)考官席、計分席、監(jiān)督席和考生席。另設(shè)獨立候考室。面試考場與候考室需保持一定隔音距離，面試期間保持肅靜，無關(guān)人員不得進(jìn)入。

（4）面試程序：考生須在面試前30分鐘憑身份證到達(dá)考點，驗證后進(jìn)入候考室。工作人員宣布紀(jì)律后，考生抽簽決定面試順序。工作人員登記考生信息（姓名、身份證號、抽簽序號），相關(guān)信息嚴(yán)格保密。

面試由主考官主持，考官獨立評分。計分時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官所評分值的平均分作為考生面試最終成績（保留小數(shù)點后兩位），并當(dāng)場公布。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（5）資料封存：面試結(jié)束后，所有評分表經(jīng)考官確認(rèn)簽名后，由人事科統(tǒng)一收集封存。

（三）綜合成績計算

考生綜合成績 =?筆試成績 × 50% + 面試成績 × 50%。

二、體檢、考察、公示和聘用

（一）體檢

（1）體檢對象確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)，按考生綜合成績從高到低的順序，以1:1比例確定體檢對象。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及人社部發(fā)〔2016〕140號文件等規(guī)定執(zhí)行。崗位對身體條件有特殊要求的，還需符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

（二）確定入圍人選

體檢合格人員名單連同其筆試、面試成績及綜合成績，一并提交院長辦公會、院黨委會討論研究，最終確定擬聘入圍人選。

（三）公示

擬聘入圍人選名單將在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個工作日。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作遵循“公開、公平、公正”原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘全過程接受醫(yī)院紀(jì)委的監(jiān)督，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 泉州市光前醫(yī)院

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2025年11月26日